1.「KUMAMOTO よかボス AWARDS2024」へ応募時点で、「よかボス企業」 に登録されていること。

2.「KUMAMOTO よかボス AWARDS 2024」へ応募時点で、以下の要件に該当していること。

(1)過去3年の間に法人等の都合による解雇を行っていないこと。 

(2)過去3年の間に労働行政に係る司法処分を受けていないこと。 

(3)労働保険、社会保険及び県税の滞納がないこと。 

(4)その他、公序良俗に反する行為、重大なコンプライアンス違反を行っていないこと。

3.過去の「KUMAMOTO よかボス AWARDS（2020～2023）」受賞企業である場合、その際に表彰された取組みではないこと。

※独自性のある取組みについてのご応募をお待ちしております。 

※子育てと仕事を両立させるための取組みについては、法律で定められた制度を超える取組みであることが必要です。 

　詳細は、応募用紙の末尾及び「育児・介護休業法 改正のポイントのご案内（令和7(2025)年4月1日から段階的に施行）」をご確認ください。

※審査により受賞者を決定します。受賞者は「よかボス企業」として、その取組みを PR

（県 HP や企業 SNS 媒体等による）しますので、企業のブランド力を高めることができます。 

※応募後、取組み内容等について、お尋ねする場合がありますので、ご了承ください。

(1)独自性のある取組みであるか。 

(2)継続性のある取組みであるか。 

(3)取組みにより各部門内容の効果が表れていると従業員が感じているか。 

(4)その取組みを社内でPRし、効果が表れた実績があるか。

(1)取組みの内容（具体的なエピソードを記載）

(2)取組みの効果 

(3)仕事と育児の両立、業務改善 

(4)今後の取組み（新たな展開・拡充）

受賞者等の通知・公表